توزیع محصولات و خدمات از طریق نمایندگی یکی از راهبردهای قدیمی و مرسوم در توسعه‏ ی جغرافیایی بازار است. این راهبرد برای سازمانهایی که توانایی سرمایه گذاری و تخصص لازم را در طراحی و پیاده سازی ساختارهای توزیع مستقیم و مویرگی ندارند، در بسیاری از موارد بهترین انتخاب است. کاهش ریسک مالی در ...

هدف از تدوین و ارائه این آیین نامه ، اثربخش نمودن حضور سازمان در نمایشگاههای تجاری از طریق استاندارد سازی و بهینه سازی برنامه ها ، استراتژی ها و عملیات مرتبط است. از آنجا که سازمان ها هزینه های زیادی را برای حضور در نمایشگاههای تجاری پرداخت می نمایند ، انتظارات فراوانی نیز پس از ...

ارزیابی و رتبه بندی نمایندگان فروش از فعالیت های بسیار مفید و ضروری در حوزه‏ ی بازاریابی و فروش می باشد. بیشتر تصمیمات در خصوص اهداف ، استراتژی ها ، روش ها و اقدامات در حوزه فروش و بازاریابی را می توان از نتایج رتبه بندی مشتریان دانست. برای رتبه بندی مشتریان ، روشها و دستورالعمل های ...

بسیاری از سازمان ها برای توسعه بازار و افزایش سهم فروش خود نیاز به گسترش شبکه‏ ی توزیع دارند. یکی از روشهای مؤثر و بسیار مفید ، توزیع از طریق نمایندگی های رسمی فروش در مناطق مختلف جغرافیایی است. بسیاری از شرکتها بدلیل عدم وجود سرمایه مالی و انسانی کافی و نبود تخصص لازم در بازار توزیع ...

سازمانهایی که دارای نظم در تردد و حضور کارکنان در محل کار هستند می توانند از کیفیت بالاتری در عملکرد برخوردار باشند و میزان تولید کار در اینگونه از سازمانها نسبت به سازمانهای دیگر بیشتر خواهد بود. ایجاد انضباط حضور در کار یکی از نشانه‏ های مدیریت در سازمان هاست. این ویژگی می تواند در ...

مرخصی بعنوان یک حق قانونی برای کارگر در قانون کار در نظر گرفته شده است. اما اگر برای استفاده از این حق قانونی در سازمان قواعد و دستورات مشخص و استانداردی وجود نداشته باشد ، مسلما عملکرد سازمان دچار اختلال و بی نظمی های مفرط می گردد. از سوی دیگر نبود دستورالعمل مشخص در این زمینه می ...

• آیا می دانید چرا کارکنان همیشه از حقوق دریافتی خود ناراضی هستند؟
• چرا کارکنان احساس بی عدالتی در پرداختها از سوی سازمان دارند؟
• شما چگونه تفاوتهای کارکنان در تجربه و تحصیلات را برای ایجاد انگیزه در حقوق پرداختی آنها مشخص و محاسبه می ...

مأموریت های اداری و تجاری یکی از پرهزینه ترین فعالیتهای سازمانی است که اگر بدرستی مدیریت گردد ، سودمندی و سودآوری فراوانی می تواند داشته باشد. ماهانه شاید دهها مأموریت سازمانی درون و برون شهری صورت گیرد که می تواند منافع و مضرات زیادی برای سازمان داشته باشد. بسیاری از سازمان ها و پرسنل ...

صندوق: عبارت است از مکانی که مبلغی وجه نقد در آنجا نگهداری می‌شود و دریافت و پرداخت­های نقدی روزانه توسط متصدی آن و از این محل انجام می‌گیرد.

همه سازمان ها برای پرداخت های نقدی و آنی ، نیاز به ایجاد صندوق درون سازمان و در بخش حسابداری خود دارند. ...

تنخواه­ عبارت است از وجه معینی که از محل وجوه شرکت از طرف مدیر امور مالی یا نماینده وی با تأیید مدیرعامل برای انجام برخی هزینه­ ها در اختیار واحدها یا مأمورانی که مجاز به دریافت تنخواه­ گردان می­باشند، قرار می­گیرد. معمولا این وجوه در اختیار کارپردازان خرید ، پشتیبانی شیفت ، مدیران شعب ...

آیا می دانید در سازمان شما هر فرد چه تجهیزات و اثاثه‏ هایی و با چه ارزشی در اختیار دارد؟

آیا این تجهیزات را در سیستم حسابداری اموال ثبت و ارزش گذاری نموده اید؟

چگونه از وجود این تجهیزات مثل ماشین حساب ، تلفن ، پرینتر ، فکس و سایر تجهیزات اطلاع و ...